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Anforderung
Anforderungen
werden im Rahmen der
Arbeitsbewertung
, auch
Arbeitsplatzbewertung
genannt, berücksichtigt, um die Schwierigkeit zu
messen
, die der
Arbeitsplatz
an den
Arbeitnehmer
stellt. Die Zahl der
Anforderungsarten
darf aus technischen und
ökonomisch
en Gründen nicht zu groß gewählt werden. Die einzelnen in der
Praxis
angewandten Bewertungssysteme unterscheiden zum Teil über 20
Anforderungsarten
. Am bekanntesten ist das sogenannte "
Genfer Schema
", welches bereits im Jahre 1950 auf einer
Konferenz
für
Arbeitsbewertung
in Genf entwickelt worden ist. Das "
Genfer Schema
" geht von den zwei Obergruppen Fachkönnen und
Belastung
sowie den vier Hauptmerkmalen geistige
Anforderungen
, körperliche
Anforderungen
,
Verantwortung
und
Arbeitsbedingungen
aus, so daß sich sechs Anforderungsgruppen ergeben, die entsprechend den
betriebliche
n Gegebenheiten noch weiter untergliedert werden können.
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