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Betriebliche Aus- und Weiterbildung
Die
betriebliche
Aus- und Weiterbildung ist ein Teil der
Personalpolitik
, insbesondere der
betriebliche
n
Sozialpolitik
. Die
betriebliche
n Bildungsmaßnahmen zählen zwar zu den
betriebliche
n
Sozialleistungen
, sie
haben
jedoch letztlich das
Ziel
, die
Gesamtleistung
und damit den
Unternehmenserfolg
zu ermöglichen und zu erhöhen. Die Bildungsmaßnahmen können nach der Art der
Durchführung
in
beruflich
e und außerberufliche sowie in
betriebliche
und außerbetriebliche
Maßnahmen
untergliedert werden. Nach den Personen können die
laufende
Aus- und Weiterbildung der
Führungskräfte
, die Förderung des Nachwuchses und die Fortbildung der sonstigen
Mitarbeiter
unterschieden werden.
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