Betriebliche Aus- und Weiterbildung

Die betriebliche Aus- und Weiterbildung ist ein Teil der Personalpolitik, insbesondere der betrieblichen Sozialpolitik. Die betrieblichen Bildungsmaßnahmen zählen zwar zu den betrieblichen Sozialleistungen, sie haben jedoch letztlich das Ziel, die Gesamtleistung und damit den Unternehmenserfolg zu ermöglichen und zu erhöhen. Die Bildungsmaßnahmen können nach der Art der Durchführung in berufliche und außerberufliche sowie in betriebliche und außerbetriebliche Maßnahmen untergliedert werden. Nach den Personen können die laufende Aus- und Weiterbildung der Führungskräfte, die Förderung des Nachwuchses und die Fortbildung der sonstigen Mitarbeiter unterschieden werden.

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