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Change Agent

(englisch change: wechseln, verändern) ist in der Organisationsentwicklung der außenstehende Berater, der bei den Veränderungsvorhaben im Unternehmen unterstützend, beratend und motivierend tätig wird. Im Bereich der Innovation derjenige, der Neues als Problemlösung anbietet oder unterstützt und einführt; er trägt auch zu der Verbreitung (Diffusion) von Neuerungen bei.

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