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Davoser Manifest Ein 1973 auf dem European Management Forum in Davos entwickeltes Manifest, das Grundlage für die Erstellung von Führungsgrundsätzen i. S. der Führungsethik sein kann. In dem Manifest werden Ziele wie z.B. der Dienst am Kunden, am Mitarbeiter, das Ziel der sozialen Verantwortung für die Gesellschaft, der Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und -nehmern sowie Qualitätsansprüche an Produkte und Produktionsprozesse aufgestellt.
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