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Diskriminierung
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Dispositiver Faktor
Dispositiver Faktor ist nach Gutenberg (1897 - 1984) der Teil des Produktionsfaktors menschliche Arbeitsleistung, der auf die leitende, lenkende, planende, organisierende Tätigkeit in der Unternehmung verwendet wird.
Nach Gutenberg existiert neben den drei Elementarfaktoren--* menschliche Arbeitsleistungen, Betriebsmittel und Werkstoffe ein vierter Produktionsfaktor, der dispositive Faktor. Der dispositive Faktor wird durch die Tätigkeit der Geschäfts- und Betriebsleitung dargestellt. Aufgabe der Geschäfts- und Betriebsleitung ist es, die drei Elementarfaktoren mit Hilfe der Planung und der Organisation optimal zu kombinieren.
Unternehmensleitung
Um die Ziele der Unternehmung um setzen zu können ( und auch um Ziele erst zu entwickeln), bedarf es Tätigkeiten der Führungsspitze einer Un ternehmung. Die Gesamtheit aller der Artigen Tätigkeiten wird als leiten de (dispositive) Arbeit bezeichnet und der Betriebsführung (dem Ma nagement) zugeordnet. Der entspre chende Produktionsfaktor ist der dispositive Faktor (E. Gutenberg). Sämtliche Aufgaben des dispositiven Faktors lassen sich aus dem Ablauf von Führungsprozessen erkennen. Danach handelt es sich um folgende Aufgaben: Ziele setzen, Planen, Ent scheiden, Realisieren (Organisieren), Kontrollieren.
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