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Führungsgrundsätze Schriftlich fixierte und dokumentierte Regelungen bezüglich der Führungsphilosophie einer Unternehmung und den für die Führungskraft verbindlichen und einheitlich zu handhabenden Führungsmodellen . Führungsgrundsätze sollen den Mitarbeitern bekannt gemacht werden. Die Vorteile von Führungsgrundsätzen liegen in der Transparenz des Führungsstiles und des zugrunde liegenden Führungsmodelles für die Mitarbeiter und können als Grundlage für die Beurteilung der Führungspersonen ( Arbeitsbewertung ) herangezogen werden. Um eine hohe Identifikation ( Motivation ) der Führenden und Geführten mit den Führungsgrundsätzen herzustellen, ist eine gemeinsame Entwicklung und regelmäßige überprüfung der Regeln sinnvoll. Führungsgrundsätze werden häufig i. R. eines so genannten Corporate Identity (CI) -Konzeptes genannt.
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