Führungsinstrumente

F. dienen dazu, die Leistungsmotivation der Mitarbeiter zu steuern. Der Einsatz der F. erfolgt durch die Betriebsführung. Es sollen letztlich die Ziele der Unternehmung erfüllt werden, wobei die Mitarbeiter dahingehend zu überzeugen sind, daß sich ihre eigenen Ziele durch einen persönlichen Einsatz für die Ziele des Unternehmens optimal reahsieren lassen. Dabei können objektiv bewertbare (materiell bestimmte) F. von rein motivationsfördernden F. unterschieden werden.

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Führungsinstrument

Führungsinstrumente und Führungstechniken