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Human-Resource-Management

Entwicklung der Personalwirtschaft mit dem Ziel, den Mitarbeiter durch geeignete nichtmonetäre Anreize wie etwa Förderung des zwischenmenschlichen Klimas oder von Mitbestimmungsmöglichkeiten (Qualitätszirkel) etc. zu Produktivitätssteigerungen (Produktivität) zu motivieren (Principal-Agent-Ansatz Motivationstheorie). Hierbei wird die Personalwirtschaft auch in die strategische Unternehmensplanung mit einbezogen. Mitbestimmung

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