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Humanvermögensrechnung (engl.: human resource accounting)
Buchhalter sagen, wichtige Dinge seien Aktiva und müßten als solche gemessen und in die Bilanzen geschrieben werden. Wenn das Humanvermögen so wichtig ist, warum kommt es dann nicht in den Geschäftsbüchern vor? Es wird höchstens am Rande erwähnt, unter Posten wie »Kosten der Weiterbildung« oder »Personalbeschaffung«. Die Humanvermögensrechnung ist ein Versuch, das Humankapital quantitativ darzustellen, um den Managern Entscheidungshilfen zur Strategie und zur Verteilung der Ressourcen zu geben.
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