Job Enlargement (ArbeitsplatzErweiterung)

Beim J. E. handelt es sich um eine Erweiterung der von einem Mitarbeiter zu erfüllenden Arbeitsaufgaben, indem vorgegebenen Tätigkeitselementen im Hinblick auf die Anforderungsstruktur gleichartige Aufgabeninhalte angefügt und damit Zykluslänge und Variabilität der Aufgabe erhöht werden. J. E. dient der Korrektur überzogener Spezialisierung durch Verringerung einseitiger Belastung und Monotonie für den Arbeitnehmer. Vom J. E. werden insbesondere motivationale Effekte i. S. einer stärkeren Identifikation mit der Aufgabe erwartet, aber auch wirtschaftliche Vorteile aufgrund einer geringeren Störanfälligkeit des Arbeitssystems. Diese Ziele sind nur erreichbar, wenn es gelingt (aus der Sicht des Mitarbeiters) eine innere Zusammengehörigkeit der Aufgabenelemente herzustellen. Die Verrichtungsfolge der Tätigkeiten sollte dabei möglichst einen abgeschlossenen Teilprozeß bilden. Gelingt dies nicht, kann die neue Aufgabe dem Mitarbeiter ebenso inhaltsleer erscheinen wie die alte und durch die Erweiterung eine zusätzliche Belastung schaffen.

Job Enlargement (ArbeitsplatzErweiterung)

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