Organisationshandbuch

Gegliederte Zusammenfassung aller wesentlichen Organisationsregelungen eines Unternehmens. Es soll allen Mitarbeitern die organisatorischen Strukturen und Prozesse aufzeigen und daher in jeder Abteilung verfügbar sein. Die wesentlichen Inhalte sind die Darstellung

a) des Unternehmens mit seiner Geschichte, Entwicklung und aktuellen Zielen,
b) der Aufbauorganisation durch Organigramm, Stellen- und Verantwortungsregelungen,
c) der Ablauforganisation in Bezug auf Arbeits-, Berichts-, und Kommunikationsabläufe, d) der übergreifenden Informationen wie Adressen, Gebäudegrundriss, Kontenplan etc.

Die praktische Umsetzung des Organisationshandbuchs erfolgt meist als Loseblattwerk, damit eine problemlose Aktualisierung möglich ist, großenteils sind die Inhalte auch bereits computergespeichert und per Intranet abrufbar.

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