Teilzeitarbeit

j0b Sharing

T. ist eine Arbeitstätigkeit mit einer gegenüber der üblichen Arbeitszeit verkürzten Arbeitszeit. Für Unternehmen bringt T. den Vorteil einer (gegenüber Vollzeitarbeit) größeren Flexibilität und eines höheren Leistungsergebnisses (bezogen auf die Arbeitszeit). T. ermöglicht einen ar-beitsanfall und belastungsgerechteren Personaleinsatz, dessen Vorteile den Nachteil erhöhter Arbeitskosten (insbesondere Personalnebenkosten) zumeist übersteigt. Eine spezifische Form der T. ist das Job-Sharing. Als arbeitsmarktpolitisches Instrument besitzt T. je nach Ausgestaltung sowohl den Vorteil, zusätzliche Arbeitskräfte in den Arbeitsprozeß integrieren zu können (insbes. Frauen, die nach der Eheschließung weiter im Berufsleben verbleiben wollen), wie auch den, den Arbeitsmarkt durch zeitliche Freistellung Beschäftigter zugunsten von Neueinstellungen bzw. zur Verhinderung von Entlassungen entlasten zu können (z. B. durch gleitenden Übergang in den Ruhestand).

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