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Führungsprinzip Die Unternehmungsführung kann sich bestimmter Führungsprinzipien bei der Gestaltung des Führungsprozesses bedienen. Diese sind als Managementprinzipien oder Führungstechniken unter der Bezeichnung «Management by...»-Techniken bekanntgeworden. Diese Führungsprinzipien sollen die Unternehmungsleistung und Anpassungsfähigkeit an veränderte Umweltbedingungen bezüglich der Zielsetzungen der Unternehmung aktivieren, in dem sie einmal als organisatorische Systeme die Führungskräfte für die eigentlichen Führungsentscheidungen freistellen und zum anderen als personalwirtschaftliche Systeme den einzelnen Mitarbeitern einen größeren Spielraum für ihre persönliche Entfaltung lassen. Damit soll ein effizienter Einsatz des Faktors Arbeit erreicht werden, der zu einer Steigerung des Zielerreichungsgrades führt.
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