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Beeinflußbare Planarbeitszeit Insbesondere für die Zwecke der Analyse der Arbeitszeitabweichungen und der Personalkostenplanung in der Plankostenrechnung ist es wichtig zu unterscheiden zwischen den von Arbeitskräften beeinflußbaren und unbeeinflußbaren Planarbeitszeiten. Bei der beeinflußbaren Planarbeitszeit kann der Leistungsgrad und damit die Arbeitszeit durch die Arbeitenden völlig oder teilweise bestimmt werden (z.B. Rüstzeit, vgl. auch Einzellohnkostenplanung, Einzellohnkostenabweichung). In der Praxis erweist sich die Aufspaltung in beeinflußbare und unbeeinflußbare Planarbeitszeiten als schwierig. Daher werden nur Näherungswerte berücksichtigt.
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