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Personalwesen Sammelbegriff für die betriebliche (- Betrieb) Praxis sowie auch die betriebswirtschaftliche Analyse der Einsatzmöglichkeiten physischer und psychischer Fähigkeiten eines Beschäftigten bzw. einer Belegschaft zur Realisierung der unternehmerischen Zielsetzung (Unternehmensziele). In der betrieblichen Praxis geht es vor allem um die langfristige Sicherstellung des Bedarfs an Mitarbeitern in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und räumlicher Hinsicht. Das Personalwesen wird bei Fragen der Personalauswahl (- Personalauswahlverfahren), der Personalentwicklung, der Lohn- (Lohn, Gehalt) und Arbeitsgestaltung sowie der Gestaltung freiwilliger betrieblicher Leistungen eingeschaltet.
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