Corporate Culture

Siehe auch: Unternehmenskultur

Corporate Culture kann mit Unternehmungskultur übersetzt werden. Die Unternehmungskultur wird durch unternehmungsindividuelle Symbole verkörpert und über diese wahrgenommen und weitergegeben. Durch die Unternehmungskultur soll sich die Unternehmung von anderen Unternehmungen abheben. Die Unternehmungskultur beeinflußt die Entscheidungen und Handlungen auf allen Managementebenen. Die Unternehmungskultur ergibt sich einerseits aus dem Verhalten der Organisationsmitglieder und steuert andererseits die Verhaltensweisen der Individuen. Die Unternehmungskultur hat eine Koordinationsfunktion und eine Motivationsfunktion. Die Koordination und Motivation der Mitarbeiter sollen über formale und normative Instrumente gesteuert werden. Die Stärke der Unternehmungskultur übt damit einen positiven Effekt auf die Höhe des Unternehmungserfolges aus.

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