 |
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z |
|
|
Leistungszulage L. werden an im Zeitlohn beschäftigte Mitarbeiter gezahlt, die eine Arbeitsleistung erbringen, die über der Normalleistung liegt. Durch ihre Gewährung versucht man den Zeitlohn zu einer elastischen und Leistungsanreize bietenden Entlohnungsmethode fortzuentwickeln, da der reine Zeitlohn nur auf eine »normale« durchschnittliche Arbeitsleistung ausgerichtet ist und somit dem Prinzip einer leistungsgerechten Entlohnung nur unzulänglich Rechnung trägt. Im Gegensatz zur Prämie läßt sich bei der L. keine unmittelbare Verbindung zwischen der in Zahlen ausgedrückten Mehrleistung und der in Geld entgoltenen L. herstellen. In jüngerer Zeit geht man in tarifvertraglichen wie betrieblichen Vereinbarungen zunehmend dazu über, L. nach einer persönlichen Leistungsbeurteilung zu ermitteln. Trotz der auftretenden Probleme (z. B. Auswahl, Gewichtung und Bewertung der Beurteilungskriterien) kann eine methodisch aufgebaute und die Mitarbeiter überzeugende Leistungsbeurteilung dazu führen, Schwächen des Zulagenwesens zu überwinden und damit zu einer Versachlichung der betrieblichen Lohnfindung beizutragen.
Diese Seite als Bookmark speichern :
|
||||||||||||
| Weitere Begriffe : Besitz Transitkalkulation Erwerbsunfähigkeitsrente |
Wirtschaftslexikon. | Copyright © 2005-2008 All rights reserved. www.wirtschaftslexikon24.net | Impressum |