Betriebsklima

Der Begriff ist nicht exakt definiert und auch wenig quantitativ messbar. Er bezeichnet eine überindividuelle, sozialpsychologische Äußerungsform, die dem unternehmerischen Kollektivleben ihr Gepräge gibt und die sich auch in den Beziehungen zwischen den Menschen in einer gewissen Grundstimmung niederschlägt.

Das Betriebsklima äußert sich als ein Zustand der Zufriedenheit oder Unzufriedenheit bei der Mehrheit der Arbeitnehmer eines Betriebes. Das Betriebsklima wird von bestimmten internen Faktoren bestimmt. Diese internen Faktoren, die die Ursache des Betriebsklimas bilden, sind beispielsweise der Führungsstil, die Informationspolitik, die Entgeltpolitik.

ist der Sammelbegriff für alle betrieblichen Einwirkungen auf den Menschen. Hierzu gehören körperliche und insbesondere psychologische Einwirkungen. Vom Betriebsklima hängt die Arbeitszufriedenheit ab. Besonders wichtig sind zwischenmenschliche Beziehungen, Arbeitsplatzgestaltung, Entlohnung und Vorgesetztenverhalten.

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