Job Enlargement

Deutscher Begriff ist: Aufgabenerweiterung

Job enlargement ist die englische Bezeichnung für Aufgabenerweiterung, Arbeitserweiterung um strukturell gleichartige Aufgaben.

Maßnahme der Arbeitsplatzgestaltung, bei der durch Aufgabenerweiterung der Arbeitsinhalt des Einzelnen so ausgedehnt wird, daß zusätzliche Arbeitselemente die Tätigkeit bereichern. Der einzelne Arbeitnehmer erhält also eine Reihe zusätzlich zu erfüllender Aufgaben. Ziel ist es, eine zu starke Spezialisierung und damit einhergehende einseitige Belastung und Monotonie zu verringern (i.S. einer Arbeitshumanisierung). In der Regel kommt es nur zu einer Erweiterung des Tätigkeitsspielraumes, nicht jedoch zu einer Veränderung des Entscheidungsspielraumes.

Job enlargement ist die Bezeichnung für Arbeitserweiterung. Das Verfahren soll dazu dienen, die Nachteile der durch den technischen Fortschritt bedingten Spezialisierung von Tätigkeiten abzuschwächen. Untersuchungen haben ergeben, daß durch eine zu starke Zerlegung der Arbeit in einzelne Arbeitsvorgänge eine Entfremdung des Menschen von seiner Arbeit hervorgerufen wird. Durch eine Erweiterung der zu verrichtenden Tätigkeiten soll die Monotonie am Arbeitsplatz abgebaut und das Interesse für die Arbeit wieder geweckt werden.

(englisch: Arbeitsausweitung) wird zur Humanisierung der Arbeit vorgenommen. Dabei wird der Umfang der Arbeit erweitert, die Arbeitsteilung verringert. Gleichartige Aufgaben oder im Arbeitsablauf vor- oder nachgeordnete Aufgaben werden zum ursprünglichen Arbeitsgang hinzugefügt. Beispiel: bisher nur Zuschneiden, nachher Zuschneiden, Entgraten, Glätten und Transportieren der Werkstücke.

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Job Costing (Job order costing)

Job Enlargement (ArbeitsplatzErweiterung)