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Management-by-Konzepte Die "Management by Konzepte" werden auch als "Management-by Techniken" oder als "Management-by Führungsstile" bezeichnet.
Insgesamt werden im modernen Management bis zu 11 Management-by Techniken verwendet. Der Vollständigkeit halber seien sie hier alle kurz aufgeführt: - Management by Direction and Control, - Management by Objectives, - Management by Exception, - Management by Delegation, - Management by Alternatives - Management by Innovation - Management by Motivation - Management by Participation - Management by Results - Management by System - Management by Teaching Auf den ersten Blick scheinen sich die Begriffe geradezu inflationär zu vervielfachen, hat man doch bis vor wenigen Jahren nur etwa vier oder fünf dieser Führungsstile unterschieden. Die (theoretische) Unterteilung in 11 verschiedene Techniken ist sicherlich zu viel, da letztlich immer wieder die selben Kerngedanken aufgegriffen werden. Es erscheint sinnvoll, sich auf etwa vier oder fünf generische Managementtechniken zu beschränken. Unseres Erachtens sind dies das Management by Exception, das Management by Objectives, sowie das Management by Delegation. Siehe auch: Führungstechniken
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