Wirtschaftslexikon

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Sozialgesetzbuch (SGB)

harmonisiert das stark zersplittete und aus unterschiedlichen Traditionen stammende Sozialrecht. Es enthält neben dem Allgemeinen Teil (SGB I), die Arbeitsförderung (SGB III), Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung (SGB IV), die Gesetzliche Krankenversicherung (SGB V), die Gesetzliche Rentenversicherung (SGB VI), die Gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII) und Regelungen zur Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Das Sozialgesetzbuch ist noch nicht abgeschlossen. SGB II ist noch nicht besetzt. (Stand 2001)

In der Gesundheitswirtschaft: Social Security Code

Das SGB fasst die wichtigsten Sozialgesetze zusammen und soll "zur Verwirklichung sozialer Gerechtigkeit und sozialer Sicherheit Sozialleistungen gestalten2 (§ 1 SGB I). Diese seit Anfang der 70er-Jahre begonnene so genannte Kodifikation des deutschen Sozialrechts wird vom Gesetzgeber stufenweise umgesetzt.

Bisher sind in Kraft getreten SGB I und X: Allgemeiner Teil, Aufgabe

n des SGB und soziale Rechte, Datenschutz, Verwaltungsverfahren; diese Regelungen gelten für alle Sozialleistungsbereiche;SGB II: Grundsicherung für Arbeitssuchende;SGB III: Arbeitsförderungsrecht;SGB IV: Gemeinsame Vorschriften für die Sozialversicherung wie Meldewesen, Sozialversicherungsträger, Sozialwahlen;SGB V: Gesetzliche Krankenversicherung;SGB VI: Gesetzliche Rentenversicherung;SGB VII: Gesetzliche Unfallversicherung;SGB VIII: Kinder- und Jugendhilfe;SGB IX: Rehabilitationsrecht und Teilhabe behinderter Menschen;SGB XI: Soziale Pflegeversicherung;SGB XII: Sozialhilfe.

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