Job Rotation

Systematischer Arbeitsplatzwechsel mit den Zielen: Entfaltung und Vertiefung der Fachkenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter, Vermeiden von Arbeitsmonotonie sowie Förderung des Führungsnachwuchses. Job enrichment

Deutscher Begriff ist: Systematischer Arbeitsplatzwechsel. Job rotation ist die englische Bezeichnung für Arbeitsplatzwechsel, den systematischen Tausch von Arbeitsaufgaben zwischen mehreren Arbeitnehmern.

Job rotation ist die Bezeichnung für einen Stellenwechsel innerhalb einer Unternehmung. In der Regel erfolgt der planmäßige Stellenwechsel von Mitarbeitern zur Förderung des Führungsnachwuchses. Auf diese Weise sollen die Mitarbeiter ihre Fachkenntnisse erweitern und vertiefen. Grundsätzlich kann der Stellenwechsel aber auf allen Ebenen in einer Unternehmung vorgenommen werden.

(englisch: Arbeitsplatzwechsel) wird zur Humanisierung der Arbeit vorgenommen. Dabei tauschen Arbeitnehmer nach einer bestimmten Ordnung den Arbeitsplatz mit ihren Kollegen und übernehmen dann jeweils deren Aufgaben. Dadurch wird im Zeitablauf mehr Abwechslung und eine interessantere Gesamtarbeit erreicht. Beispiel: Auf eine Woche Fahrwerks-Montage folgt jeweils eine Woche Motor- und Getriebemontage, Innenausstattung, Elektrik und Funktionsprüfung; danach wieder Beginn von vorne.

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Job pairing

Job Rotation (Arbeitsplatzwechsel)