Wirtschaftslexikon

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Job Enrichment

Hinzufügen von Entscheidungskompetenzen zur Realisation der Arbeitsaufgabe oder Hinzufügen von erweiterten Aufgaben, die der Höherqualifikation des ’Mitarbeiters dienen.
Job rotation

Deutscher Begriff ist: Aufgabenanreicherung (des Mitarbeiters). Job Enrichment ist die englische Bezeichnung für Aufgabenanreicherung, eine Erweiterung des Arbeitsfeldes um Planungsaufgaben, Kontrollaufgaben und Entscheidungsaufgaben.

Maßnahme der Arbeitsplatzgestaltung, bei der eine inhaltliche Vergrößerung des Arbeitsfeldes stattfindet. Im Sinne einer vertikal dispositiven Aufgabenerweiterung werden Planungs-, Kontroll- und Entscheidungskompetenzen in die Arbeitsaufgabe integriert. Der Gestaltungsspielraum des Beschäftigten vergrößert sich, er übernimmt selbständig Planung und Verteilung von Arbeit, Qualitätskontrolle und die Koordination mit anderen Stellen. Im besten Falle kann Job Enrichment stark positiven Einfluß auf die Entwicklung der intrinsischen Arbeitsmotivation haben, da das individuelle Streben nach Handlungsspielraum

, Selbstverwirklichung und Anerkennung besser realisierbar wird. Probleme können dadurch auftreten, daß der Mitarbeiter sich komplexen, qualitativ angereicherten Tätigkeiten gegenüber sieht, welche von ihm mehr Überblick, Koordinations- und Einteilungsfähigkeit verlangen.

(englisch: Anreicherung einer Arbeit) wird zur Humanisierung der Arbeit vorgenommen. Die Qualität der Arbeit (Arbeitsinhalt) wird erhöht, indem zu reinen Produktionsaufgaben anspruchsvollere Tätigkeiten wie Wartung, Reparatur, Qualitätskontrolle usw. treten.

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Weitere Begriffe : Restabweichung Kognitives Lernen Gesetz vom abnehmenden Ertragszuwachs

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