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Konfiguration In der Organisation die äußere Form des Stellengefüges. Zur Veranschaulichung dient ein Organigramm. Darin erfolgt von oben nach unten (top down) eine zunehmende Aufgabendifferenzierung und Aufgabendelegation bzw. von unten nach oben (bottom up) eine zunehmende Aufgabenverdichtung und Aufgabenkombination. Die Konfiguration erfolgt nach Funktionen (Funktionsorganisation) oder nach Objekten (Objektorganisation). Letztere kann z.B. nach hergestellten/vertriebenen Produkten (Produktorganisation), nach bedienten Kunden/Kundengruppen (Kundenorganisation) oder nach bearbeiteten Regionen (Gebietsorganisation) vorgehen.
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| Weitere Begriffe : Erfüllungszeit Varianz Auftragserteilung |
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