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Management-by-Prinzipien Grundsätzliche Verhaltensweisen und Regeln, wie Management ausgeführt werden kann. Synonym werden die Begriffe Management-by-Ansätze, Management-by-Konzepte, Management-by-Systeme, Management-by-Techniken verwendet. Die Prinzipien reichen von umfassenden Managementprinzipien bis hin zu einfachen Grundsätzen der Personalführung. Das Spektrum ist so weit, dass jeder Teilaspekt des Managements zum Gegenstand von Management-by-Prinzipien gemacht werden kann. Sie sind so populär, dass sie innerbetrieblich manchmal humorvoll, manchmal zynisch für die Umschreibung von Verhaltensmustern genutzt werden. Bei den ernst zu nehmenden Managementby-Systemen liegt der Schwerpunkt mehr auf Prinzipien zur steuernden Einflussnahme des Betriebsablaufes, weniger auf der Zukunftsgestaltung des Unternehmens. Am umfassendsten sind Management by Delegation, Management by Objectives und Management by Systems. Der besondere Wert ist darin zu sehen, dass die Systeme eine Leitlinie und Orientierungshilfe für das Managen liefern sowie schlaglichtartig und assoziativ bereits durch die bildhafte Begriffswahl das zugrunde liegende Managementprinzip und die Denkhaltung beleuchten. Sie zeigen die Facetten unterschiedlicher Führungskonzepte auf und weisen damit auf Gegensätzlichkeiten und Unvereinbarkeiten ebenso hin wie auf die gemeinsame und harmonische Anwendbarkeit der verschiedenen Prinzipien.
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