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Personal-Controlling funktionsbereichsbezogenes operatives und strategisches Controlling, dessen Inhalte sehr unterschiedlich weit gefaßt werden. Zentrale Bereiche des Personal-Controlling dürften im operativen Bereich die Planung und Kontrolle des mengen- und wertmäßigen Personalbedarfs und des Personaleinsatzes einschließlich der LJberwachung von Fehlzeiten und Fluktuationsraten sein. Im strategischen Bereich wird es vorrangig um Potentialanalysen und die Sicherung der quantitativen und qualitativen Personalstruktur gehen.
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